CRM_HR_OA管理系统行业资讯-Teamface 企典

虽然OA系统的诞生比较早,在企业中的应用已经非常普遍了.但是在企业数字化管理进程中.OA系统的运用可以说是第一步,也是最关键的一步.
今天我们就来分享一下企业数字化管理中

2023-06-16 20:36:06 查看详情

时代在进步,技术在革新,科技不仅改变了生活,也不断在改变我们工作和管理的方式.
在数字化管理时代的今天,作为企业核心资产的客户关系管理也备受重视.企业实现CRM数字

2023-06-16 20:34:04 查看详情

什么是数字化转型?企业为什么越快数字化转型越好?
什么是企业数字化转型?企业数字化转型是指企业基于数字技术、数据分析和人工智能等新一代信息技术，对企业的业务、流程和

2023-06-09 16:49:21 查看详情

薪酬管理工作的进行，要遵循一定的原则，这样才能保证薪酬战略制定、薪酬制度完善、薪酬体系设计，以及具体的薪酬管理环节可以有效解决企业的薪酬分配问题，使薪酬发挥应有的

2022-10-26 10:53:42 查看详情

低代码应用平台可以更好的为大中小型企业实现一体化管理业务数据和流程。它在企业数字化服务市场中具备很强的优势。在最近几年中，低代码应用平台已经得到很多企业IT管理人员的重视，在企业内部IT选型中占有越来越重要的地位。

2022-10-10 11:48:30 查看详情

绩效管理是我们每一个企业不可回避的话题，当我们企业的一群人在一个公司里面创造出价值以后，必然会面临着价值分配的问题。通过我们跟企业做绩效管理实施调研的过程当中，把绩效管理阶段分成了五个阶段。

2022-10-08 09:41:27 查看详情

一、企业为什么要降本增效
在疫情当下，我们的企业挣钱越来越难，以后只会比现在更难，因为这个市场已经不再是增量市场，它变成了一个存量市场。过去很多企业都不在乎成本，为

2022-09-08 10:17:51 查看详情

问题一：何处开始？一般从中高层、业务生产岗位开始，为什么呢？因为变革一般从上而下，中高层是企业的中流砥柱。从业务、生产岗位开始，是因为容易量化、业绩结果清晰明确，可以直接快速

2022-09-07 10:13:03 查看详情

KPI 是指关键业绩指标 (key performance index)。具体是指对企业业绩有特别影响力的少数重要指标。一般而言，每个部门或岗位的KPI指标不要超过10个。
KPI是遵循八二原则的一

2022-09-05 14:07:01 查看详情

在推行绩效考核多年之后，我们认为：绩效与薪酬的关系应该从“挂钩”走向“融合”。因为考核是衡量价值；而薪酬是体现价值。绩效与薪酬最后应该是一个整体，而不是分开的两个部分。如果将它们分开，结果是员工只看重薪酬，而不重视价值。

2022-09-02 09:54:10 查看详情