智能化考勤系统与传统考勤管理系统的区别在哪里?优势是什么?

　　以往企业或工厂想要给员工考勤排班，只能进来一个员工就排一个员工的班，谨慎安排员工班次，但还是出现错误，毕竟员工越多，就越容易出错。那么这种情况，智能化考勤系统相对于传统考勤系统，是如何解决的呢?

　　智能化考勤管理系统与传统考勤管理系统的不同在哪里?

　　传统考勤系统，无法智能处理人事的各项事务，像自动排版，自动算薪，对接考勤资料等无法完成，且保存限制多，而智能考勤管理系统，不仅能够大大地省去HR人工安排员工上下班的时间，也方便了企业和团队的管理。

　　且智能考勤管理系统在员工多的企业最受欢迎，因为工厂人员众多，加班直接关系着员工的工资，所以考勤排班尤为重要!员工众多、班次三班倒，考勤排班异常繁琐。而使用智能考勤管理系统，这些都不需要员工再去操作，只需要录入相应的规则，即可自动化处理，非常方便快捷。

　　且通过考勤管理系统，可杜绝排班考勤一旦出现错漏，相互抵赖的情况，每个员工都能查询到自己的排班情况，上班情况，并且员工的排班都有记录，需要经过相关负责人进行审批过后才能实行。

　　总之，智能化考勤管理系统的出现，让企业实现考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消、培训招聘等方面的信息化管控和数据分析，让企业无需再为员工各类情况而烦恼，提高了员工的管理效率，降低了企业的人力资源成本。