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智能化考勤系统与传统考勤管理系统的区别在哪里?优势是什么?

发布人:     发布时间:2020-10-09 19:19:36 原创 分享

 

  以往企业或工厂想要给员工考勤排班,只能进来一个员工就排一个员工的班,谨慎安排员工班次,但还是出现错误,毕竟员工越多,就越容易出错。那么这种情况,智能化考勤系统相对于传统考勤系统,是如何解决的呢?

智能考勤管理系统

  智能化考勤管理系统与传统考勤管理系统的不同在哪里?

  传统考勤系统,无法智能处理人事的各项事务,像自动排版,自动算薪,对接考勤资料等无法完成,且保存限制多,而智能考勤管理系统,不仅能够大大地省去HR人工安排员工上下班的时间,也方便了企业和团队的管理。

  且智能考勤管理系统在员工多的企业最受欢迎,因为工厂人员众多,加班直接关系着员工的工资,所以考勤排班尤为重要!员工众多、班次三班倒,考勤排班异常繁琐。而使用智能考勤管理系统,这些都不需要员工再去操作,只需要录入相应的规则,即可自动化处理,非常方便快捷。

  且通过考勤管理系统,可杜绝排班考勤一旦出现错漏,相互抵赖的情况,每个员工都能查询到自己的排班情况,上班情况,并且员工的排班都有记录,需要经过相关负责人进行审批过后才能实行。

智能化考勤系统与传统考勤管理系统的区别在哪里?优势是什么?

  总之,智能化考勤管理系统的出现,让企业实现考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消、培训招聘等方面的信息化管控和数据分析,让企业无需再为员工各类情况而烦恼,提高了员工的管理效率,降低了企业的人力资源成本。

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