HR人事管理系统的三大功能特点

　　Teamface HR人事管理系统是专门为各个企业开发的一套高效、自定义、灵活性强的人事信息化管理系统。HR系统包括组织规划、员工管理、薪资、培训、奖惩、借调调动等管理功能，具有查询和检索方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优势特点。

　　且Teamface HR人事管理系统拥有以下的三大功能特点：

　　1、覆盖全角色

　　无需来回切换页面， 进入系统即刻掌握需要的工作信息和常用功能入口。

　　管理者门户能够实时查看CEO报表，洞察企业管理效能 ;直线经理门户能够集中处理审批事务，跟踪团队任务进度;HR门户通过日常事务办公入口，提供及时有效的人事预警;员工自助门户能够自助查询及申请，全面提升员工满意度。

　　2、覆盖全业务

　　整合分散的业务模块，为企业决策提供实时、准确、全面的数据支持。

　　从招聘/培训到离职/退休，从组织到员工提供全面系统支持; 以社保、绩效、考勤的精准管理为基础，实现薪酬的精准核算;排班管理、考勤管理、工时管理，帮企业有效控制劳动力成本。

　　3、覆盖全终端

　　以PC端强大的功能为基础，移动端更加强调随时随地的自助办公体验。

　　支持Android/IOS、手机/iPad等移动终端;系统可与微信集成，支持微信自助办公功能;快速的H5开发能力，让移动办公有更多可能。

　　Teamface开发的HR人事管理系统已得到了国内上万家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。并且为企业提供一站式的方案与服务。详情可在线咨询，或在线申请试用。