企业如何选择合适的HR软件供应商?

　　近年来，随着企业的快速发展，传统的人事管理模式已不能适应现如今的环境，，企业纷纷通过信息化技术来实现企业智能化管理，就拿人事管理实现信息化技术后，企业更好的提高办公效率，系统规范化的管理流程提高了人力资源管理水平，帮助企业提高人事管理水平，帮助企业更好规划、分析、整合企业人事管理数据等功能，备受企业管理者的青睐。

　　以下是笔者来推荐一些国内外的HR软件供应商，口碑等要求都不错的HR人力资源软件供应商：

　　国外品牌

　　1、SAP HR软件供应商：将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。产品规模大，功能齐全，涵盖了人力资源的各个模块，但产品后期维护成本高，操作难度大，比较适合一些大型企业，并不适合小型企业，因为实施时间比较久

　　2、Paycom HR软件供应商：主要通过云端SaaS提供人力资源管理，企业可从中获取雇员聘任至退休的完整数据分析并有效管理。产品规模大，功能齐全，涵盖了人力资源的各个模块，但产品后期维护成本高，一般企业都无法适应。

　　国内品牌

　　1、用友 R软件供应商：工作窗舒适，业务清晰。适用大规模灵活用工企业，助力企业提升ERP及人力资源信息化管理。

　　2、金蝶 HR软件供应商：以金蝶财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业，随着发展延伸出ERP、人力资源管理软件，但是在HR软件方面不是很精通。

　　国内SaaS

　　1、Teamface HR软件供应商：拥有8的以上的研发经验和实施经验，适合大中小型企业，可自由创建：HR、CRM、OA、SCM、PMP、SRM+其他管理系统，创建模块，就像搭积木一样简单，并且无需代码开发，功能强大，拓展强，，技术团队、实施团队、售后等经验丰富，支持二次开发，支持多种部署模式，满足企业的个性化需求。

　　2.i人事 HR软件供应商：适合人员规模较少,适合移动办公的人事管理，基于云端和移动端的新型人事管理工具，目前只有通用型产品，对于企业个性化需求、二次开发等有待提升。