企业如何掌握员工培训的过程与结果?【培训管理系统】

　　企业对于员工进行培训一定会有一个培训的结果与反馈，只有这样才能使培训又在企业存在的必要。然而现在还是有很多企业是无法掌握员工的培训的结果与过程，企业在对员工进行培训时，员工有的培训结果理想，有的却很差，这就是企业培训制度管理不善的结果。那么企业在对员工进行培训的时候，如何在能对员工的培训结果与过程进行监控呢?

　　通过Teamface员工培训管理系统可记录员工培训过程、培训结果、结果分析、记录课时等，供企业进行查看与分析，为下次培训做好准备。培训管理系统功能如下：

　　1、培训管理制度：

　　包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。

　　2.培训课程与课程记录：

　　建立并完善包括公司文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程，并对课程内容进行记录，员工如果忘记某个节点，可随时查看

　　3.员工培训实施与员工评估：

　　确保公司培训制度实施，并通过培训活动的有效组织和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程