因此，当企业想通过系统将人力资源运用到最佳经济效益，HR 系统就是一套能帮助企业人资进行「人力资源管理」的智慧化工具，协助企业达到人才「选（招募）、用（绩效）、育（培训）、留（发展）」
忙碌了一整年，辛苦的HR到了年底还有一个大魔王等待击败，那就是规划绩效管理的方法，提供各部门主管与员工容易使用又方便的绩效管理系统，帮助您在人事薪资系统内3步骤解决攸
近年来，随着企业信息化的技术越来越完善，人事管理系统的功能也越来越完善，企业也已经开始广泛的应用系统!今天笔者就带大家一起看看：企业人事管理系统的价值体现在那些方面?
Teamface HR人事管理系统是专门为各个企业开发的一套高效、自定义、灵活性强的人事信息化管理系统。HR系统包括组织规划、员工管理、薪资、培训、奖惩、借调调动等管理功能，具有查询和检索方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优势特点。
教育行业可以分为公立性质和盈利性质，公立性质比如国家设立的学校，盈利性质的则包括一些教育培训机构。所以综合这两方面来看，我认为教育行业的OA协同办公系统至少要包含以下几个功能，才能够说是不错的。
需求不匹配
自身需求与系统功能难以匹配实用性差
缺乏灵活性
流程固定，后期变动需求将增加额外费用
缺乏针对性
不具有企业所属行业特性，应用效果差
功能太单一
无法满足企业一套系统解决全部环节的需求
缺乏个性化
无法满足企业的个性化需求及偏好
上手操作慢
企业需迎合系统流程，学习适应周期长
01 / 界面定制
支持个性化界面设置
登录Logo/系统颜色/背景图片/风格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定义
字段/模块/业务类型/角色布局/流程/规则/关联性……
03/ 应用定制
据企业不同业务需求搭建应用，一站式管理更省心。
渠道管理/库存管理/生产管理/财务管理/进销存管理……
04/ 行业定制
针对行业性质定制更适合企业的解决方案。
IT互联网/生产制造/教育培训/能源材料/房地产/环保行业……
05/ 数据定制
以数据驱动业务，实现精细化运营
客户画像分析/季度业绩统计/回款情况……
06/ 集成定制
与其它外部系统打通，满足企业的业务扩展需求。
第三方招聘平台/ERP系统/财务系统……
07/ 个性定制
本地化部署，源代码等其它特殊需求
快速搭建
自定义配置
简单易学
数据安全
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