大部分中国公司的郑州人力资源管理水准与企业的发展需求相比还是有很大差距的，企业还有许多方面是需要提升的。因此引入技术专业、智能化的人力管理系统就十分必要了。 人力管理系统的发展趋势要求
首先考虑公司3-5年的信息化需求，其次界定现阶段的管理主要问题，再分析与該问题涉及的相关部门和业务有哪些？判断是否需要在本次信息化中纳入进来。最后整理所有需求进行需求，流程，表单，报表的重整设计，形成信息化需求规格书。
很多企业觉得成品化郑州OA系统好，买来就能用，省事！但实际上，成品化OA系统往往功能模块比较统一固定，对于大多数流程简单的企业来说可能比较适用，但对于管理要求较高或管理流程复杂的企业来说，就不一定能用得起来了。
现如今市面上的郑州OA系统越来越多，呈现一片百花齐放的画面，当企业在有OA系统实施的计划时，不知道该怎么去选择OA系统，不知道那些系统适合自身企业，对于每一款系统的功能也不是很了解，常常需要花费大量时间与成本去挑选。
相信做过企业管理层的人应该对于成本核算这一个词语并不陌生，企业讲求成本核算，开源节流是企业最熟悉的常规出路，而对于郑州OA管理系统来说，能从管理架构中帮助企业节流减支，所以现目前大量企业都在开始采用OA管理系统。
今天我们来了解一下郑州oa系统在哪些阶段需要运维，一般会在系统保障、系统优化、系统扩充3个阶段，每个阶段都是在上一阶段的基础上完成的，而前一阶段的工作也同时存在。下看：
需求不匹配
自身需求与系统功能难以匹配实用性差
缺乏灵活性
流程固定，后期变动需求将增加额外费用
缺乏针对性
不具有企业所属行业特性，应用效果差
功能太单一
无法满足企业一套系统解决全部环节的需求
缺乏个性化
无法满足企业的个性化需求及偏好
上手操作慢
企业需迎合系统流程，学习适应周期长
01 / 界面定制
支持个性化界面设置
登录Logo/系统颜色/背景图片/风格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定义
字段/模块/业务类型/角色布局/流程/规则/关联性……
03/ 应用定制
据企业不同业务需求搭建应用，一站式管理更省心。
渠道管理/库存管理/生产管理/财务管理/进销存管理……
04/ 行业定制
针对行业性质定制更适合企业的解决方案。
IT互联网/生产制造/教育培训/能源材料/房地产/环保行业……
05/ 数据定制
以数据驱动业务，实现精细化运营
客户画像分析/季度业绩统计/回款情况……
06/ 集成定制
与其它外部系统打通，满足企业的业务扩展需求。
第三方招聘平台/ERP系统/财务系统……
07/ 个性定制
本地化部署，源代码等其它特殊需求
快速搭建
自定义配置
简单易学
数据安全
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