使用正确的薪酬管理软件，使您能够按时正确地支付员工工资，这是确保员工满意度和忠诚度的最简单方法之一。选择薪酬管理软件本质上是一个四步过程： 评估您的薪酬管理需求 列出
一、什么是人力资源信息(HR)系统？人力资源信息系统(HR)使各种规模的组织能够简单有效地管理人员、政策和程序。
HR是独立的或基于SaaS或PaaS的软件，旨在支持广泛的人力资源部
您准备好使用云部署HR了吗，还是根据您的需要定制？我们帮助您破解这个常见的困境。这是个有趣的问题。在考虑选择人力资源信息系统或HR人力资源信息解决方案时，一个值得思考的主
前言人力资源的重要性和复杂性正在增加。这就是为什么越来越多的HR领导者正在寻找技术解决方案来自动化日常任务，作为回报，他们有更多时间在他们的专业知识最能增加价值的领域
在企业管理中比较重要的一环是薪酬酬管理，而且工资的支付也容易被忽略但是重要的一环。 这可以让员工清楚地了解自己的工资状况和福利状况，有效地避免工资条规范的发行和保留使企业将来陷入不必要的劳资纠纷。
在当前制造行业中，由于企业生产产品种类较多且更新快，如何运用薪酬管理系统来提高效率呢?企业为了提高生产效率和生产质量，基本都会推行计件作业模式，但是在实际推行计件工资时，往往存在很多难以解决的问题
在企业人力资源管理模块中最能够体现战略布局的除了人力资源配置外薪酬管理应为首选。薪酬管理涉及到组织的每一位成员，是个体与组织之间价值交换，也是企业对个体员工实施绩效考核的最终价值体现。
Teamface可按需定制，针对性强，无需改变企业现有流程，减少多余环节，功能/流程随时修改，灵活性极强，长期使用也无忧
01 / 招聘管理
02 / 面试管理
03 / 入职管理
05 / 绩效管理
06 / 薪酬管理
07 / 员工管理
用户可自由选择专属适合企业实际情况的部署方案
一站式管理，无需切换系统 无信息孤岛，数据互联互通 无需重复操作，提高工作效率
无需代码开发，系统全模块化 拖拉拽搭建，所见即所得 即搭即用，快速高效
会鼠标就能搭：拖拉拽 会打字就能改：自定义 一看就能上手：简单易用
字段/功能/流程/应用 图片/颜色/风格/logo 企业规模/行业/场景/个性化需求
随时修改流程/应用 提供丰富的API接口 可自由拓展第三方应用
2000+个自定义模块 可组合576种企业应用 覆盖85%以上的行业应用
全面掌握用工成本
员工价值清晰可见
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系统自动统计考勤
核算绩效，筛选高质量简历
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手机一键打卡考勤信息一目了然
审批在线提交信息实时获取
工作汇报随时随地在线提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企业
生产制造行业
“引入专业的系统管理工具提高效率，是韩科工具选型初衷。在对比研究了市面上的工具，综合考虑业内口碑、产品体验以及本地化的服务与技术支持等因素后，我们还是选择了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企业
人力资源服务行业
“Teamface·企典将人才管理做到更加数字化、科学化，帮助我们节省了大量的人力和时间。不仅如此，各个模块都可以按照我们自己的情况灵活定义，完美诠释了新-代SaaS系统的强大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企业
生产制造行业
“非常感谢Teamface！为什么麟基伟业要加大力度的推进信息化？目的是以客户为中心，提高我们自身的管理模式，提升我们生产计划的管理方式，为用户提供即时性的服务。”
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