比较HR软件价格帮助企业开展人力资源工作的系统可能有很多名称，包括人力资源管理软件（HR软件）、人力资源信息系统（HR）、人力资源管理系统（HRMS）和人力资本管理（HCM）。不管你怎么称呼
定价是选择任何软件的最重要因素之一，尤其是HR（人力资源管理系统）。一些供应商在其网站上提供透明的定价信息，而其他供应商则更喜欢提供专门的报价，因为公司对软件的要求往往会有
以下是人力资源软件价格的粗略指南。 它不会为您提供每个软件供应商的确切价格，因为人力资源软件定价差异很大，但它会 帮助您确定 在主要定价模型中可以预期支付的范围。 在选
利用软件提高员工管理效率是很有先见之明的，智能大数据时代，有了只能手机的出现让我们的生活变得更高效便捷，我们可以通过手机点餐，刷卡，购物，学习，娱乐，沟通。现在手机也能充当员工管理的媒介了。
Saas类型的薪资管理系统基本是租赁的方式，按年收费，价格在几千到几万一年不等，但是这种产品的话因为比较轻量级，标配功能模块会比较粗浅，很难满足复杂的业务场景，而且这类的供应商也一般不会给客户作功能的个性化调整。
Teamface可按需定制，针对性强，无需改变企业现有流程，减少多余环节，功能/流程随时修改，灵活性极强，长期使用也无忧
01 / 招聘管理
02 / 面试管理
03 / 入职管理
05 / 绩效管理
06 / 薪酬管理
07 / 员工管理
用户可自由选择专属适合企业实际情况的部署方案
一站式管理，无需切换系统 无信息孤岛，数据互联互通 无需重复操作，提高工作效率
无需代码开发，系统全模块化 拖拉拽搭建，所见即所得 即搭即用，快速高效
会鼠标就能搭：拖拉拽 会打字就能改：自定义 一看就能上手：简单易用
字段/功能/流程/应用 图片/颜色/风格/logo 企业规模/行业/场景/个性化需求
随时修改流程/应用 提供丰富的API接口 可自由拓展第三方应用
2000+个自定义模块 可组合576种企业应用 覆盖85%以上的行业应用
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员工价值清晰可见
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系统自动统计考勤
核算绩效，筛选高质量简历
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2017-05-26
2000年成立，80+人中型企业
生产制造行业
“引入专业的系统管理工具提高效率，是韩科工具选型初衷。在对比研究了市面上的工具，综合考虑业内口碑、产品体验以及本地化的服务与技术支持等因素后，我们还是选择了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企业
人力资源服务行业
“Teamface·企典将人才管理做到更加数字化、科学化，帮助我们节省了大量的人力和时间。不仅如此，各个模块都可以按照我们自己的情况灵活定义，完美诠释了新-代SaaS系统的强大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企业
生产制造行业
“非常感谢Teamface！为什么麟基伟业要加大力度的推进信息化？目的是以客户为中心，提高我们自身的管理模式，提升我们生产计划的管理方式，为用户提供即时性的服务。”
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