企业战略目标中的文化布局与企业文化布局是决然不同的：

　　企业战略目标中的文化布局是以目标导向为首，设置的文化布局

　　企业文化是企业长期发展中的重要基石，好的企业文化，宣传得当，能适应企业环境的发展，并产生自我驱动。

　　同理，在企业战略布局中，强悍的文化布局——是让企业团结一致，全速为目标，为钱而奋斗。所以战略布局的文化中，要提现出既能赚钱又能让你完成理想的文化输出。毕竟大部分员工都是为钱而进的公司，他不会为了什么所谓的集体荣誉感而去奋斗，而是为了红彤彤的钞票，因此，在战略目标中，要明确的突出三点，目标、愿景、价值观，有了这三点，就能让员工知道要到达什么程度才能完成目标，愿景是什么，底线是什么等。

　　而企业的则完全不同，如：

　　愿景：企业成员共有的期望和长远的理想。即成为什么样的企业?做到什么程度?

　　使命：即为什么要做?

　　战略：是面向未来而做的企业总体决策，即如何做?

　　价值观：哪些能做?哪些不能做?等等

　　企业文化是长期性的，而战略布局中的文化布局是短期性的，是以激励员工为主的。

　　下一篇，我们讲讲战略布局中的绩效布局!