如果你向任何一家成功公司的CEO或创始人询问他们企业背后的成功故事，几乎每个人都会提到他们成功实施人力资源(HR)部门。在当今时代，一切都在发生变化，人力资源领域也在发生变
无论您是集团企业或者是中小型企业，您最重要的资源就是您的团队成员。您如何兼顾工资单、文书工作和绩效评估？正如PMS组织与您的物业运营相关的所有内容一样，HR人力资源信息系
一、什么是人力资源信息(HR)系统？人力资源信息系统(HR)使各种规模的组织能够简单有效地管理人员、政策和程序。
HR是独立的或基于SaaS或PaaS的软件，旨在支持广泛的人力资源部
您准备好使用云部署HR了吗，还是根据您的需要定制？我们帮助您破解这个常见的困境。这是个有趣的问题。在考虑选择人力资源信息系统或HR人力资源信息解决方案时，一个值得思考的主
需求不匹配
自身需求与系统功能难以匹配实用性差
缺乏灵活性
流程固定，后期变动需求将增加额外费用
缺乏针对性
不具有企业所属行业特性，应用效果差
功能太单一
无法满足企业一套系统解决全部环节的需求
缺乏个性化
无法满足企业的个性化需求及偏好
上手操作慢
企业需迎合系统流程，学习适应周期长
01 / 界面定制
支持个性化界面设置
登录Logo/系统颜色/背景图片/风格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定义
字段/模块/业务类型/角色布局/流程/规则/关联性……
03/ 应用定制
据企业不同业务需求搭建应用，一站式管理更省心。
渠道管理/库存管理/生产管理/财务管理/进销存管理……
04/ 行业定制
针对行业性质定制更适合企业的解决方案。
IT互联网/生产制造/教育培训/能源材料/房地产/环保行业……
05/ 数据定制
以数据驱动业务，实现精细化运营
客户画像分析/季度业绩统计/回款情况……
06/ 集成定制
与其它外部系统打通，满足企业的业务扩展需求。
第三方招聘平台/ERP系统/财务系统……
07/ 个性定制
本地化部署，源代码等其它特殊需求
快速搭建
自定义配置
简单易学
数据安全
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