Teamface企典是一种基于数据的HCM(人力资源管理)解决方案，在不违反劳动基准法的范围内提供企业人事管理所需的所有功能。 可以提供各种设置以适应各种公司文化。反映
因此，当企业想通过系统将人力资源运用到最佳经济效益，HR 系统就是一套能帮助企业人资进行「人力资源管理」的智慧化工具，协助企业达到人才「选（招募）、用（绩效）、育（培训）、留（发展）」
忙碌了一整年，辛苦的HR到了年底还有一个大魔王等待击败，那就是规划绩效管理的方法，提供各部门主管与员工容易使用又方便的绩效管理系统，帮助您在人事薪资系统内3步骤解决攸
经营成本与经营绩效往往是重要考量。过去拜访客户的经验，常常发现许多客户以人工作业（搭配Excel）处理所有出勤管理Excel的整理、检核，以及薪资计算的工作，每月、甚至每天花费不少
一、国内外HR人事管理系统优缺点 市面上标准化 HR系统 最多，如(SaaS HR系统，优点：价格低、部署快、即买即使用，无任何流程。SaaS HR系统 缺点：适配性低、流程不符合企业、
多数人在不了解人事管理系统的情况下，多认为该系统只是人事日常出勤，而人力资源管理系统则是涵盖了人力资源的所有板块，专业功能单一的人事软件无法与之相比。现在就来谈谈
企业为进一步加强档案管理，提出了三项要求:一是提高档案安全意识，认真执行档案仓库管理规定要求，对人负责，确保档案绝对安全，二是提高服务质量和效率，保管档案， 不断创新档案管
基本上企业的薪资计算都需要经过一个复杂的过程，包括统计每个月员工的考勤及工时数据、划分本次算薪的人员名单、绩效考核或各类奖罚表的收集、社保公积金的管理、核算薪资工资等等。这个过程冗长繁琐，管理者必须找到合适的方式去快速计算，同时还要保证薪资计算的准确性。
当前，远程办公已经成为众多企业开启复工节奏的主要形式，钉钉也成为了企业协同办公布局与建设的重要阵地。面对种类丰富的在线产品，不少企业反映“正在研究”、“不知道哪些适用自己企业”。
Teamface可按需定制，针对性强，无需改变企业现有流程，减少多余环节，功能/流程随时修改，灵活性极强，长期使用也无忧
01 / 招聘管理
02 / 面试管理
03 / 入职管理
05 / 绩效管理
06 / 薪酬管理
07 / 员工管理
用户可自由选择专属适合企业实际情况的部署方案
一站式管理，无需切换系统 无信息孤岛，数据互联互通 无需重复操作，提高工作效率
无需代码开发，系统全模块化 拖拉拽搭建，所见即所得 即搭即用，快速高效
会鼠标就能搭：拖拉拽 会打字就能改：自定义 一看就能上手：简单易用
字段/功能/流程/应用 图片/颜色/风格/logo 企业规模/行业/场景/个性化需求
随时修改流程/应用 提供丰富的API接口 可自由拓展第三方应用
2000+个自定义模块 可组合576种企业应用 覆盖85%以上的行业应用
全面掌握用工成本
员工价值清晰可见
有利于做出正确决策和改善企业管理方针
轻松查看HR各类数据统计报表并分析
挖掘员工价值
为企业用工提供优化建议
系统自动统计考勤
核算绩效，筛选高质量简历
提高工作效率，轻松管理员工档案
手机一键打卡考勤信息一目了然
审批在线提交信息实时获取
工作汇报随时随地在线提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企业
生产制造行业
“引入专业的系统管理工具提高效率，是韩科工具选型初衷。在对比研究了市面上的工具，综合考虑业内口碑、产品体验以及本地化的服务与技术支持等因素后，我们还是选择了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企业
人力资源服务行业
“Teamface·企典将人才管理做到更加数字化、科学化，帮助我们节省了大量的人力和时间。不仅如此，各个模块都可以按照我们自己的情况灵活定义，完美诠释了新-代SaaS系统的强大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企业
生产制造行业
“非常感谢Teamface！为什么麟基伟业要加大力度的推进信息化？目的是以客户为中心，提高我们自身的管理模式，提升我们生产计划的管理方式，为用户提供即时性的服务。”
关注公众号，使用Teamface
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